ഞാൻ പഠിപ്പിക്കുന്ന സ്കൂൾ ജില്ല അരിസോണയിലെ ഏറ്റവും വലിയ മൂന്ന് സ്കൂളുകളിൽ ഒന്നാണ്, എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികളെയും ഫാക്കൽറ്റികളെയും സ്റ്റാഫിനെയും COVID-19 ൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികളൊന്നും സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല.
വെറും മൂന്നാഴ്ച മുമ്പ്, ഞങ്ങളുടെ സ്കൂളിലെ രോഗബാധിതരായ വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും എണ്ണം കാരണം (ആഗസ്റ്റ് 10-ന് 65-ലധികം), വാർത്തകളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ഒന്നും മാറിയില്ല.
വെള്ളിയാഴ്ച, ഞങ്ങളുടെ മുതിർന്ന മാനേജർമാരിൽ ഒരാൾ മുഖംമൂടി ഇല്ലാതെ ഇടനാഴിയിൽ നടക്കുന്നത് ഞാൻ കണ്ടു. ഇന്ന്, ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന ഇടനാഴിയിൽ ഞാൻ രണ്ടാമത്തെ സീനിയർ മാനേജരെ കണ്ടു. 4,100-ലധികം വിദ്യാർത്ഥികൾ ദിവസവും മാസ്ക് ധരിക്കാതെ അവിടെ നടക്കുന്നു.
ഇത് എനിക്ക് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതിലും അപ്പുറമാണ്. മാനേജർമാർക്ക് മാതൃകയാകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് എങ്ങനെ ആരോഗ്യകരമായ പെരുമാറ്റം പഠിക്കാനാകും?
കൂടാതെ, ഒരു കാന്റീനിൽ 800 വിദ്യാർത്ഥികളെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിലവിൽ, ഞങ്ങളുടെ മൂന്ന് ഉച്ചഭക്ഷണ സമയങ്ങളിലും 1,000-ത്തിലധികം വിദ്യാർത്ഥികൾ ഉണ്ട്. അവരെല്ലാം ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നു, സംസാരിക്കുന്നു, ചുമക്കുന്നു, തുമ്മുന്നു, അവർ മുഖംമൂടി ധരിക്കുന്നില്ല.
ടീച്ചർമാർക്ക് വിശ്രമവേളയിൽ എല്ലാ മേശയും വൃത്തിയാക്കാൻ സമയമില്ലായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ ക്ലീനിംഗ് ടവലുകളും അണുനാശിനി സ്പ്രേയും നൽകിയെങ്കിലും, ഞാൻ സൂറിന് പണം നൽകി.
വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മാസ്കുകൾ നേടുന്നത് എളുപ്പമോ എളുപ്പമോ അല്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം സാധനങ്ങൾ നൽകുന്ന പരിശീലകരിൽ നിന്ന് മാസ്കുകൾ ലഭിക്കുന്നു.
എനിക്കും എന്റെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുമായി ഞാൻ വാങ്ങിയ മാസ്കുകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ ഞാൻ ഈ പണം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനാൽ ഓരോ ആറു മാസത്തിലും ഞങ്ങളുടെ സ്കൂൾ ഡിസ്ട്രിക്ട് ഞങ്ങളുടെ HSA (ഹെൽത്ത് സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട്) ലേക്ക് പണം നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഞാൻ ഭാഗ്യവാനാണ്. ഞാൻ എന്റെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നേർത്ത തുണി മാസ്കുകൾക്ക് പകരം KN95 മാസ്കുകൾ നൽകാൻ തുടങ്ങി, കാരണം അവരുടെ ആരോഗ്യത്തെയും എന്റെ സ്വന്തം ആരോഗ്യത്തെയും ഞാൻ ശരിക്കും വിലമതിക്കുന്നു.
അരിസോണ പബ്ലിക് സ്കൂളുകളിൽ ഇത് എന്റെ 24-ാം വർഷവും എന്റെ സ്കൂളിലും സ്കൂൾ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലും 21 വർഷത്തെ അധ്യാപനവുമാണ്. ഞാൻ ചെയ്യുന്നത് ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്റെ വിദ്യാർത്ഥികൾ എന്റെ സ്വന്തം കുട്ടികളെപ്പോലെയാണ്. ഞാൻ അവരെക്കുറിച്ച് വേവലാതിപ്പെടുകയും അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരേപോലെയാണെങ്കിൽ അവരെ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കുറച്ചു വർഷം കൂടി പഠിപ്പിക്കാൻ പദ്ധതിയുണ്ടെങ്കിലും, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങളേക്കാൾ വിലയേറിയതാണോ എന്റെ ജീവിതം എന്ന് ആലോചിക്കണം.
എന്റെ വിദ്യാർത്ഥികളെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കരിയർ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, എന്നെത്തന്നെ സംരക്ഷിക്കാൻ ഈ ജൂണിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഞാൻ വിരമിക്കണോ - അതോ വരാനിരിക്കുന്ന ഡിസംബറിൽ പോലും, എന്റെ സ്കൂൾ ജില്ല അതിന്റെ ഫാക്കൽറ്റിയെയും സ്റ്റാഫിനെയും വിദ്യാർത്ഥികളെയും സംരക്ഷിക്കാൻ ഗൗരവമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നില്ലെങ്കിൽ പോലും ഞാൻ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഒരു അധ്യാപകനോ സ്കൂൾ ജീവനക്കാരോ ഇത്തരമൊരു തീരുമാനം എടുക്കരുത്. ഇവിടെയാണ് ഞങ്ങളുടെ ഗവർണറും എന്റെ ജില്ലയും ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിനെയും ഫാക്കൽറ്റിയെയും നിയമിക്കുന്നത്.
1998 മുതൽ അരിസോണയിലെ പബ്ലിക് സ്കൂളുകളിൽ ഹൈസ്കൂൾ ഇംഗ്ലീഷും ക്രിയേറ്റീവ് റൈറ്റും പഠിപ്പിക്കുന്ന സ്റ്റീവ് മൻചെക്ക്, 2001 മുതൽ ചാൻഡലർ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ ഹാമിൽട്ടൺ ഹൈസ്കൂളിലാണ്. emunczek@gmail.com എന്ന വിലാസത്തിൽ അദ്ദേഹത്തെ ബന്ധപ്പെടുക.
പോസ്റ്റ് സമയം: സെപ്റ്റംബർ-08-2021